诚信与合规

管理层承诺

阳光电源始终秉持诚信、透明、合规的经营理念,不断深化“守法合规、透明开放、全员参与、持续提升”的合规文化价值理念,围绕持续提升公司治理能力、充分保障员工权益、诚信开展商业活动、积极履行社会责任四大维度,系统推进合规体系建设,致力于实现人人合规、事事合规、时时合规,为公司的可持续、高质量发展筑牢坚实基础。
阳光电源董事长 曹仁贤
合规方针
守法合规
守法合规
守法合规 守法合规
尊重规则、敬畏规则、恪守规则,将合规作为业务开展的前提条件,不合规的事情坚决不做,不合规的效益坚决不要。
透明开放
透明开放
透明开放 透明开放
坚持诚信、透明、合规经营,坚决抵制各类违法违规行为,与合作伙伴共同构建可持续的合作关系。
全员参与
全员参与
全员参与 全员参与
坚持管理者带头、全员参与,将合规要求嵌入经营管理的各个领域和环节,贯穿于决策、执行、监督全过程,做到人人合规、事事合规、时时合规。
持续提升
持续提升
持续提升 持续提升
深入理解组织及其所处的环境,关注相关方的需求和期待,主动发现合规义务、主动暴露合规风险隐患、主动改进业务流程和行为规范,主动纠正违规行为,持续提升。
行为准则
合规行为准则
《合规行为准则》作为公司全球运营的合规纲领文件,概述了适用于公司全球运营的主要政策和行为准则,明确了全体阳光人行为标准。
供应商行为准则
让人人享用清洁电力,是阳光电源始终不渝的使命与信念。公司秉持可持续发展理念,以实际行动推动产业链向更负责任的方向前行,并不懈公开我们进取的目标。我们与供应商伙伴携手共赢,恪守正道,为此深感自豪。
合规行为准则
供应商行为准则
合规管理体系
阳光电源的合规体系建设,以ISO 37301合规管理体系标准为核心框架,通过针对性制定风险防控机制、适配业务的体系管理规范、关键节点的合规审查、分层的文化赋能举措,构建全流程合规管理闭环。
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合规重点领域
合规管理体系
常见问题
合规是什么?
合规是指企业及其员工在全部经营活动中,均需遵守法律法规及公司制度的相关要求。
对阳光电源而言,合规要求公司经营管理行为符合经营所涉地法律法规、监管规定、行业准则和国际条约与规则的要求。同时,公司需严格遵守《合规行为准则》等对外公布的合规承诺。
对员工而言,合规要求员工在履职过程中知悉并遵守适用的法律法规及公司相关制度流程。如发现合规问题或潜在违规行为,及时进行内部报告或举报。
什么样的违规行为可以举报?
任何违反法律法规、监管规定、行业准则和公司制度流程、合规承诺的行为,有可能损害公司、员工及利益相关方合法权益的,均可举报。
谁可以举报违规行为?
公司员工,包括派遣员工、实习生;
利益相关方,包括客户、供应商合作伙伴;
任何其他第三方,如服务供应商的员工、知悉公司商业秘密泄露情况的人员等。
举报途径是什么?
审计督察部(接收腐败贿赂、舞弊造假、利益冲突类举报) 邮箱:compliance@sungrowpower.com
法务与合规部(接收其他合规类别举报) 邮箱:compliance@sungrowpower.com
手机: 18655168110(同微信号) 电话: 0551-65326873
地址: 安徽省合肥市高新区习友路 1699 号阳光电源总部
是否可以匿名举报?
可以。公司将对举报相关信息严格保密。
举报后会发生什么?
举报渠道收集的信息将转办至公司对应责任部门进行专门调查,调查结果将反馈至公司审计督察部或法务与合规部。
举报经查证属实的,将按如下标准予以奖励:对于外部举报人或举报单位,将根据挽回的经济损失按比例给予现金奖励,或优先考虑业务合作;对于公司员工,将参照《员工奖惩管理规定》给予现金和精神奖励。
对举报人如何保护?
公司保障举报人、知情人及其近亲属的人身安全和合法权益,对举报信息严格保密,防止歧视和打击报复举报人的情况。
举报渠道
如您发现阳光电源员工或合作伙伴违反法律法规要求,您可以通过点击下方按钮举报,阳光电源承诺对举报人和内容严格保密。
合规信息举报
AI总结
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