多元包容

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关键绩效

15.4
%

女性员工占比
98.4
%

全球员工本地化雇佣率
1900
+

支持员工资质认证
8304
小时

累计志愿服务时长

注：数据来源于《阳光电源2024年可持续发展报告》

我们的行动

志愿活动

公司发起“全球志愿服务周”，以“Go For Nature”为主题，每年在全球范围内开展志愿服务活动，传递公益力量。截至2024年底，累计员工志愿者 2341人，累计志愿服务时长8304小时。

阳光林

阳光电源联合大自然保护协会（TNC）、大熊猫国家公园德阳管理分局，在四川德阳大熊猫国家公园发起“阳光林”项目，计划5年时间种植500亩适生乔木和可食竹，重建生命廊道与生态修复，推进大熊猫栖息地修复，目前已种植300亩，并建造16座大熊猫野外人工巢穴。

社区支持

阳光电源积极参与社区支持与乡村振兴，捐建阳光智慧教室、开展阳光小课堂新能源特色科普课程，助力少年儿童的成长与教育。设立阳光桑榆驿站，捐建村镇老年活动中心，关爱关注农村孤寡老人身心健康，让老人老有所乐、老有所安。

员工培训

公司构建“集团领导力/新员工/通用能力培养+事业部专业能力培养+用人部门岗位技能培养”三级培训架构。公司充分利用线上学习平台，整合推广各类线上线下学习资源，持续开展多样化的培训项目。2024年，公司在员工培训方面投入2155万元，培训覆盖率达100%，人均培训时长90小时。

员工关爱

公司为全球各区域员工提供公平、多样化、富有竞争力的福利，并根据各地区法规提供带薪休假、病假、补充医疗保险计划/养老保障、健康关怀福利和其他福利等,持续完善员工福利保障体系。公司始终秉持“以人为本”的理念，关注员工及其家庭的福祉。2024年，公司提供的无息贷款共覆盖员工99人，支持金额总计超2400万元。

职业健康与安全

阳光电源重视员工的健康与安全，持续增加在安全管理及设施的保障投入，2023年在职业健康安全领域投入超1.2亿元。为确保员工能够获得所需的安全知识和技能培训，公司每年为全体员工提供大量交流和培训活动，包括入职所需的新员工安全培训、电气安全、急救、特种设备、环境管理、化学品安全和危险废弃物处置等专项课程。

更多信息参阅可持续发展报告

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